クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

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勤怠締めの高速化実現のための10原則

労務のAdvent Calendar 2023の5日目ということで、給与計算チェックを自 動化するGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います 勤怠締めが早いチームは、 基本的に…

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5か月前
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強い給与計算チームを作るルール7原則

労務のAdvent Calendar 2023の1日目ということで、給与計算チェックを自 動化するGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います 給与計算をチームで行う上で 重要な…

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5か月前
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勤怠締めの高速化実現のための10原則

勤怠締めの高速化実現のための10原則

労務のAdvent Calendar 2023の5日目ということで、給与計算チェックを自
動化するGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います

勤怠締めが早いチームは、
基本的に社内の雰囲気や
パフォーマンスも高いです。
期限を守り、スピードが速いことを
大切にして、それが根付いていること
の証明でもあります。

勤怠が締まるまでの速度を
早くするための10原則
についてまとめました。

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強い給与計算チームを作るルール7原則

強い給与計算チームを作るルール7原則

労務のAdvent Calendar 2023の1日目ということで、給与計算チェックを自
動化するGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います

給与計算をチームで行う上で
重要な行動習慣を7つまとめました。
アウトソーシングを活用する場合でも、
社内で内製化している場合でも
より良いチームを作るために必要だと思うことをまとめています。

❶毎月チームで振り返りをしているか
❷ミスが2度

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