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勤怠締めの高速化実現のための10原則
労務のAdvent Calendar 2023の5日目ということで、給与計算チェックを自
動化するGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います
勤怠締めが早いチームは、
基本的に社内の雰囲気や
パフォーマンスも高いです。
期限を守り、スピードが速いことを
大切にして、それが根付いていること
の証明でもあります。
勤怠が締まるまでの速度を
早くするための10原則
についてまとめました。
常に高いパフォーマンスを出せる労務担当者がやっている10の習慣
労務のAdvent Calendarの18日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！
今回は、周りの会社で高いパフォーマンスを出している労務担当者の方がやっている習慣をまとめました！別の意見も全然あると思いますので、ぜひご意見などいただけますとありがたいです🎉🎉
#1 言語化労務管理をやっていくと、時間の経過とともに、業務上の分岐
労務担当者が何をすべきか考察してみた
労務のAdvent Calendarの15日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！
今回は、結局のところ労務担当者って何をすべきなのか、今後労務担当者がやるべきことはどのようになっていくのかについて考察しました。別の意見も全然あると思いますので、ぜひご意見などいただけますとありがたいです🎉🎉
（以前、投稿させていただいた下記の記
採用選考時に面接担当者が注意したいことまとめ
労務のAdvent Calendarの13日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！
採用選考の面接官になれば、いろいろな質問をすることがあると思います。ただ、法令上聞いてはいけないこともあります。
また採用選考の基準として設定してはいけないこともあります。今回は、そういった採用選考において、法令上注意した方が良いことをまとめます。
「もしできてないなら」1日も早く解消したい労務的負債TOP10
労務のAdvent Calendarの11日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！
今日のテーマは、対策できていることが当たり前だけど、もしできていないなら、早めに解消しておきたい労務課題をまとめました！
労務管理は対策が遅れるほど未払賃金、トラブルリスクが大きくなっていくため、対策できていない状況は、負債のようなものだと思います。
【データ分析】労務が習得すべきスプレッドシートの関数で打線を組んでみた！
労務のAdvent Calendarの7日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！（というかほぼ毎日書いてるw）
今日のテーマは、勤怠データ、休暇付与取得データ、給与データをスプレッドシートで分析するときに、労務担当者が使えると時短につながるかもしれない関数をまとめました！
得意な方は、もう知っている関数ばかりだと思うので、苦手な方向
【労務担当向け】勤怠チェックするときに「ここ見てます」26選
労務のAdvent Calendarの6日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！
今日のテーマは、勤怠チェックを実施するときに、労務担当者がよく見るチェック項目をまとめています！
他社ってどんな項目を見てるんだろう？とよく聞かれるのですが、みなさん大枠は一緒だと思います。ここに載せてない、会社固有のチェック項目もたくさんありますが、
【機能改善🎉】従業員情報の備考欄機能をリリースしました！
クラウド労務管理サービス「Gozal」の公式noteにお越しいただき誠にありがとうございます。本日は2021年12月6日にリリースした機能についてご案内させていただきます。
■お客様の課題🙆♂️今回リリースした新しい機能は、「従業員情報の備考欄の記入」及び、その「備考欄のインポート・エクスポート」です。
今までお客様の中には、従業員の異動履歴や特記事項などをいくつも別ファイルで管理していた
一回りレベルを上げたい労務担当者が読んでおきたい書籍5選📕
労務のAdvent Calendarの5日目ということで、クラウド労務管理サービス「Gozal」の高谷が労務について書いていきたいと思います！
今日のテーマ一回りレベルを上げたい労務担当者が読んでおきたい書籍について、紹介していきたいと思います！
1〜2年労務の業務をやって一通り定例業務は経験したけど、さらにクオリティと業務・センスの幅と深さを磨くためのインプットとしてお使いください！
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