クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

＼ 給与計算チェックをもっとスマートに ／ クラウド給与計算チェックサービス「Gozal」の公式アカウントです 「Gozal」：https://gozal.co.jp

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【2023年度版】労務担当者が情報収集で見るべきサイト

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給与計算が間違っていたときにやるべきこと

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10年後の労務管理を考察

労務のAdvent Calendar 2022の25日目ということで、給与計算チェックをスマートにするGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います。本日は10年後の労務管理について簡単に考察していきたいと思います！ 結論から言えば労務管理の役割は大きな変化が予想される。 その変化と逆に変わらないものについて考え方を整理しておきたい。 01】変わらない本質的役割労務管理は10年後も変わらない役割がある。 この役割は崩れることはないと想定される。 労務管理は守備範

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【2023年度版】労務担当者が情報収集で見るべきサイト

労務のAdvent Calendar 2022の6日目ということで、給与計算チェックをスマートにするGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います。本日は労務担当者の方が、日々情報収集・インプットのために見るべきサイトをまとめていきたいと思います！ 01】 厚生労働省 新着情報厚生労働省のサイトの中でも「新着情報」をパパッと見ておくと良いと思います。気になるテーマだけピックアップして見てみると、まさに検討中の法改正などがディスカッションされていて、今後の法改正の方向

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給与計算が間違っていたときにやるべきこと

労務のAdvent Calendar 2022の4日目ということで、給与計算チェックをスマートにするGozalの高谷が労務について書いていきたいと思います。 給与計算のミス・間違いとは一般的に、給与計算はミスが許されない。しかし、実務上では給与計算をミスなく正しく処理し続けられる企業は存在しないだろう。 社労士さんや、長年労務を経験しているベテランの方でもミスなく給与計算を行なっていくというのは不可能だと思う。 それくらい給与計算は難しいし、給与計算担当者1人で適切な計

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